Quali sono i tre elementi principali del modello AMO e le loro caratteristiche?
Il modello AMO (Abilities, Motivation, Opportunities to participate) individua nelle tre componenti di cui si compone il nome i fattori che rispondono alle esigenze di avere lavoratori con le competenze e le abilità appropriate ai fabbisogni dell’impresa, strutture e meccanismi che consentono di motivarli, sistemi che attivano il loro contributo individuale e collettivo allineandolo agli obiettivi aziendali.
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